عن خبر الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت يكشف عن خطط لتوسيع بنية الذكاء الاصطناعي التحتية بعد تسريح 9,100 موظف، كتب ساتيا ناديلا أيضًا عن قرارات تنفيذ عمليات التسريح رغم أن مايكروسوفت تزدهر “وفقًا لكل معيار موضوعي”.
الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت يكشف عن خطط لتوسيع بنية الذكاء الاصطناعي التحتية بعد تسريح 9,100 موظف
بعد أن قامت مايكروسوفت بتسريح أكثر من 9,000 موظف هذا العام، كشف الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا عن خطط الشركة المستقبلية في منشور جديد على المدونة الرسمية لمايكروسوفت. تحدث ناديلا في المنشور عن “التناقض الظاهري في الأوقات التي نعيشها”،
حيث اضطرت الشركة لتسريح جزء كبير من قوتها العاملة رغم تحقيقها للنمو والنجاح “وفقًا لكل معيار موضوعي”.
قال ناديلا:
“مايكروسوفت مزدهرة — أداؤنا في السوق، وتموضعنا الاستراتيجي، ونمونا جميعها في تصاعد”.
وأضاف: “نحن نستثمر في النفقات الرأسمالية أكثر من أي وقت مضى. عدد الموظفين الإجمالي لم يتغير كثيرًا، وبعض المواهب والخبرات في مجالنا وفي مايكروسوفت يتم الاعتراف بها ومكافأتها بمستويات غير مسبوقة. ومع ذلك، قمنا بعمليات تسريح”.
وتحدث ناديلا بعد ذلك عن رؤية الشركة الجوهرية في الارتقاء بمجال الذكاء الاصطناعي في كل الجوانب، من البحث والتحليل إلى البرمجة. وصياغته تشير إلى أن الشركة قد تتجه مستقبلاً نحو استبدال بعض الوظائف البشرية بوكالات ذكاء اصطناعي، إذا وصلت التقنية إلى المستوى المطلوب.
قال في قسم “لماذا” من المنشور:
“تخيل لو كان بمقدور جميع البشر الثمانية مليارات استدعاء باحث، أو محلل، أو وكيل برمجي في متناول أيديهم، ليس فقط للحصول على المعلومات، بل للاستفادة من خبراتهم لإنجاز أمور تعود عليهم بالنفع”.
“وتخيل كيف أن المؤسسات، بدعم من الذكاء الاصطناعي، يمكن أن تطلق مستويات جديدة كليًا من المرونة والابتكار من خلال تحسين اتخاذ القرار، وتبسيط العمليات، وتمكين كل فريق من تحقيق أكثر مما كان ممكنًا من قبل”.
كما أشار ناديلا إلى أن مايكروسوفت تنوي “إعادة تصور كل طبقة من طبقات البنية التقنية لتناسب الذكاء الاصطناعي“، بدءًا من منصات التطبيقات وحتى التطبيقات نفسها والوكلاء الذكيين. وقال:
“أن نحصل على المنتج والمنصة المناسبين لموجة الذكاء الاصطناعي هو نجمنا الهادي”.
تأتي تصريحات ناديلا متماشية مع ما قاله سابقًا رئيس قسم الألعاب في مايكروسوفت، فيل سبنسر، بعد التقارير عن تسريح الموظفين في الشركة بداية العام. حيث قال سبنسر:
“لدينا الآن عدد لاعبين وألعاب وساعات لعب أكثر من أي وقت مضى. منصتنا وأجهزتنا وخارطة ألعابنا لم تكن يومًا أقوى من الآن”.
لكن رغم ذلك، أقر بالحاجة لاتخاذ “قرار صعب” بتقليص عدد الموظفين.
وأضاف في مذكرة داخلية للموظفين:
“يجب علينا اتخاذ قرارات الآن لضمان استمرار النجاح في السنوات القادمة. وجزء أساسي من هذه الاستراتيجية هو التركيز على الفرص الأقوى“.
“سنحمي ما هو مزدهر، ونركز جهودنا على المجالات ذات الإمكانيات الأكبر، مع الوفاء بتوقعات الشركة من أعمالنا. هذا النهج المركّز سيمكننا من تقديم ألعاب وتجارب استثنائية لأجيال قادمة من اللاعبين”.
جدير بالذكر أن مايكروسوفت قامت، كجزء من موجة التسريح الأخيرة، بإلغاء عدة مشاريع قيد التطوير، منها Perfect Dark وEverwild.
ذلك كان خبر عن الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت يكشف عن خطط لتوسيع بنية الذكاء الاصطناعي التحتية بعد تسريح 9,100 موظف، بعد أربع سنوات من الاستحواذ على Microsoft أصبح موقع Esports Start مستقلاً مع بعض التغييرات ابقو في سلام وامان
